WERDE TEIL DES TEAMS VON WERBAS//KSR
Wir Fördern eine kreative Unternehmenskultur, in der neue Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter zur Innovation beitragen kann
Werde teil
des teams
Von Werbas//ksr
Wir Fördern eine kreative Unternehmenskultur, in der neue Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter zur Innovation beitragen kann
Du hast grosse Ziele.
gut so - wir nämlich auch!
In der Branche haben wir zwar schon viel erreicht und sind Marktführer für Werkstatt-Managementlösungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ein Erfolg, auf dem wir uns nicht ausruhen, sondern den wir weiter ausbauen wollen. Das geht nur im Team.
Ein Team, das Spaß an Herausforderungen hat und daran, unsere Lösungen Tag für Tag noch besser zu machen, um unsere Kunden in ihrem zunehmend herausfordernden Werkstattalltag bestmöglich zu unterstützen. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir zum Beispiel auf flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten, fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Benefits, wie Jobbikes, ergonomische Arbeitsplätze oder die Möglichkeit vom Home Office aus zu arbeiten.
Hört sich das nach einem Umfeld an, das zu dir passt? Dann schau dir im nächsten Kapitel unsere Top 10 Gründe an, warum du Teil des WERBAS//KSR-Teams werden solltest.
Dennis Koblowsky und Peter Ringhut | Geschäftsführer WERBAS//KSR
DIE Top 10 GRÜNDE WARUM Du TEIL DES WERBAS//KSR-TEAMS WERDEN SOLLTEst
Förderung und Weiterbildung
Wir freuen uns, wenn du dich beruflich weiterentwickeln möchtest. Seminare, Fortbildungen oder ein berufsbegleitendes Studium - egal wohin die Reise gehen soll, wir unterstützen dich dabei.
Job Bike
Wanted?
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wenn du also Lust hast etwas für dich und ganz nebenbei auch für die Umwelt zu tun, unterstützen wir das gerne mit einem Jobbike als Teil deines Gehalts.
Flexible Arbeitszeiten
Die 40-Stunden-Woche ist ein Modell. Aber manchmal braucht man mehr Spielraum für Familie, Ehrenamt oder Sport. Dank Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich kein Problem.
Flache Hierarchien
Als mittelständisches Unternehmen sind wir Macher und können mit Konzern-Hierarchien gar nichts anfangen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Pragmatismus - das ist unsere DNA.
Zeitgemässe Ausstattung
Ein Softwareunternehmen ohne leistungsfähige Hardware und modernste Entwicklungs- und Kollaborationstools ist für uns einfach nicht vorstellbar. Da ist unseres Erachtens jeder Euro bestens investiert.
Kaffee und Getränke for free
Kaffee ist nicht nur der Treibstoff der Nerds. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee lassen sich auch komplexe Sachverhalte leichter klären. Deshalb gibt’s Tee, Kaffee und Getränke bei uns for free.
Ergonomische arbeitsplätze
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es an fast allen Arbeitsplätzen, ebenso hochwertige Bürostühle und modernes Mobiliar. Denn nur wenn die Basics passen, passt auch die Performance.
Flexible Home office optionen
Es gibt Jobs , die man auch genauso gut aus dem Home Office erledigen kann. Und wenn das für dich von Vorteil ist, unterstützen wir dich sogar finanziell, dir dort deinen Arbeitsplatz einzurichten.
Firmenwagen im Aussendienst
Wenn du bei uns im Service oder Außendienst arbeitest, bekommst du alles, was du brauchst, um unsere Kunden optimal zu betreuen: Firmenwagen, Laptop/Tablet und ein Firmen-Smartphone.
Gehalt mit BAV Beiträgen
Natürlich geht es am Ende auch ums Geld. Und deshalb gibt’s neben einem kollegialen Arbeitsumfeld nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung.
WERDE TEIL DES TEAMS VON WERBAS//KSR
WERDE TEIL DES TEAMS VON WERBAS KSR
Kununu Score 4,3 und
100% Weiterempfehlung
Wir sagen Danke!
Teamleiter/in Prozessentwicklung (ERP) & Auftragsmanagement
Software produkt-
manager (m/w/d)
Entwickler – .NET / C# Azure Umgebung (m/w/d)
WERKSTUDENT IM MARKETING (M/W/D)
INITIATIVBEWERBUNG
Dein Wunschjob ist nicht dabei? Kein Problem! Wenn du dennoch Teil des WERBAS//KSR-Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Man weiß ja nie!
Ich schätze die offene Tür-politik in unserem Unternehmen sehr.
Sie ermöglicht kurze
Wege und schnelle Entscheidungen, was ich besonders schätze.
Supportabteilung | Kununu Score 4,3 | 100% Weiterempfehlung
Supportabteilung | Kununu Score 4,3 | 100% Weiterempfehlung
Ich schätze die offene Tür-politik in unserem Unternehmen sehr.
Sie ermöglicht kurze
Wege und schnelle Entscheidungen, was ich besonders schätze.
Supportabteilung | Kununu Score 4,3 | 100% Weiterempfehlung
Ich schätze die offene Tür-politik in unserem Unternehmen sehr.
Sie ermöglicht kurze
Wege und schnelle Entscheidungen, was ich besonders schätze.
Supportabteilung
Kununu Score 4,3 | 100% Weiterempfehlung
Bei WERBAS//KSR zu arbeiten bedeutet, die Zukunft des Werkstatt-Managements aktiv mitzugestalten
Gemeinsame Zukunft
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche mag vielleicht etwas spießig klingen, ist aber in zunehmend unsicheren Zeiten ein wichtiger und nicht zu unterschätzender Aspekt – und das gilt für beide Seiten: für dich und für uns. So investieren wir zum Beispiel gerne in deine Aus- oder Weiterbildung und freuen uns, wenn du langfristig an Bord bleibst. Und für dich bedeutet das Planungssicherheit und die Möglichkeit, dir etwas aufzubauen – bei WERBAS//KSR und privat. Wir denken, das ist eine gute Basis für eine gemeinsame und erfolgsversprechende Zukunft, oder?
Firmenkultur und Werte
Man kann als Unternehmen viel über die eigene Kultur und Werte sprechen. Aber eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren sagt eigentlich alles. Dass diese so lange ist, liegt wahrscheinlich daran, dass die Hierarchien bei uns sehr flach sind, wir auf eine gute Balance zwischen Fordern und Fördern achten, Raum für Eigenverantwortung bieten und eine ausgeprägte Fehlerkultur fördern. Denn nur wer Fehler machen darf, denkt nicht in vorgegebenen Bahnen, sondern wagt Neues. Und genau das brauchen wir als innovativer Softwareanbieter.
Soziales und ökologisches engagement
Wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur intern engagiert, sondern blicken auch über den Tellerrand hinaus und verschließen nicht die Augen davor, dass es nicht allen so gut geht, wie uns selbst. Viele aus unseren Teams engagieren sich ehrenamtlich, und wir unterstützen dieses Engagement durch flexible Arbeitszeiten oder Freistellungen. Auch als Unternehmen nehmen wir unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst. Wir reduzieren Jahr für Jahr unseren CO2-Abdruck und unterstützen lokale Projekte, insbesondere durch eine jährliche Weihnachtsspendenaktion, die wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden organisieren.
Firmenfeiern und Teamevents
Wer engagiert arbeitet, darf auch feiern – oder wie die Amerikaner treffend sagen: „Work hard, play hard!“ Neben der obligatorischen Weihnachtsparty gibt es bei uns immer etwas zu feiern: ein neues Produkt-Release, die Neuentwicklung eines Moduls, das unsere Lösungen noch besser macht, oder einen erfolgreichen Geschäftsabschluss. Zudem haben wir stets ein offenes Ohr für Vorschläge zu gemeinsamen Aktivitäten wie Kartfahren, Wandern oder dem Besuch einer Fachmesse. Sicher hast du auch schon eine Idee.
Gut, wenn man ein Ziel hat
Und das haben wir: Wir wollen die digitale Transformation im Werkstattsegment federführend vorantreiben und unsere Position als Marktführer weiter ausbauen. Als praxisnaher und kundenorientierter Lösungsanbieter konzentrieren wir uns weiterhin konsequent auf Werkstatt-Managementlösungen, die den Alltag unserer Kunden erleichtern, ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und sie in eine digitale, prozessoptimierte Zukunft führen. Wir freuen uns, wenn du dabei bist und uns unterstützt, dieses Ziel zu erreichen.
Bei uns hast du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Denn wir fördern deine Eigeninitiative und investieren in deine Weiterentwicklung!
Geschäftsführer Dennis Koblowsky (l) und Peter Ringhut (r)
Bei uns hast du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Denn wir fördern deine Eigeninitiative und investieren in deine Weiterentwicklung!
Geschäftsführer Dennis Koblowsky (l) und Peter Ringhut (r)
Bei uns hast du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Denn wir fördern deine Eigeninitiative und investieren in deine Weiterentwicklung!
Geschäftsführer Dennis Koblowsky (l) und Peter Ringhut (r)
Alles, was DU über WERBAS//KSR wissen sollteST. In 3:22 Min
Firmensitz Holzgerlingen: High-end software aus Baden-Württemberg
Das „Ländle“ ist bekannt als fruchtbarer Boden für Innovationen. Historisch belegt, hat die Feinmechanik hier im Schwarzwald ihren Ursprung, die unter anderem die weltberühmten Kuckucksuhren hervorbrachte. Auch das Automobil wurde hier erfunden, und heute ist die Region Heimat innovativer Werkstatt-Managementlösungen von WERBAS//KSR.
Genau hier haben wir unseren Firmensitz – in einem hellen, modernen Bürokomplex unmittelbar vor den Toren Stuttgarts. Mit eigenen Parkplätzen direkt vor der Tür und einer hervorragenden Verkehrsanbindung für Pendler aus der Region Stuttgart oder dem nahe gelegenen Böblingen. Bequem erreichbar über die nahegelegene Autobahn oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bahn, S-Bahn und Bus.
Standort Neu-Ulm: schon immer gut für Innovationen
Albert Einstein wurde hier geboren, und das Ulmer Münster zeugt von beeindruckender Ingenieurskunst und Innovationsgeist – damals wie heute. Die Region um Ulm hat sich zudem als international anerkannter Innovationsstandort etabliert, etwa in der Biotechnologie oder durch das Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung (ZSW).
Kein Wunder, dass WERBAS//KSR die Werkstatt-Managementlösungen der Zukunft gerade hier entwickelt. Zudem bietet die Region eine hohe Lebensqualität, die sich aus einer guten Balance zwischen wirtschaftlicher Stärke, guten Arbeitsmöglichkeiten, natürlicher Schönheit und kulturellem Angebot ergibt. Ulm liegt verkehrsgünstig an der A7 und der A8, und hat dadurch eine schnelle Anbindung an größere Städte wie Stuttgart, München und Augsburg. Und der Ulmer Hauptbahnhof ist zudem ein wichtiger Verkehrsknotenpunkt, der die Region gut mit dem Zugnetz verbindet.
