Klingt interessant? Das sind deine Aufgaben bei uns im team
Wir suchen ein engagiertes Teammitglied für die Finanzbuchhaltung & das Reporting, das Buchhaltungswissen mit analytischem Denken und einem Blick für effiziente Prozesse verbindet. Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv verbessern.
Neben den klassischen Aufgaben in der Finanzbuchhaltung und im Reporting freuen wir uns über Interesse an Themen wie Automatisierung, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Prozessoptimierung. Gemeinsam mit dem Team, der Teamleitung und den Fachbereichen entwickelst Du Prozesse, Reportings und Systeme weiter – mit einem klaren Fokus auf Automatisierung, Struktur und Qualität. Dabei unterstützt Du bei Abschlüssen, erstellst aussagekräftige Analysen und trägst dazu bei, unsere Finanzprozesse effizient, transparent und zukunftsfähig zu gestalten.
Verantwortung
Eigenständige Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren, Kreditoren, Sachkonten und Banken.
Mitwirkung
Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Abstimmung und Pflege der Konten.
Monatsabschluss
Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen für Management und Fachbereiche, auch in englischer Sprache.
Digitalisierung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Systeme in der Finanzbuchhaltung sowie Unterstützung bei der Optimierung bestehender Abläufe.
Reporting
Erstellung eines monatlichen Reportings für unsere „Konzernmutter“ (Englisch).
DATEV
Arbeiten mit DATEV und Excel, Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Reports.
Damit kannst du bei deiner Bewerbung punkten
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation und hast bereits Erfahrung in der Finanzbuchhaltung gesammelt. Idealerweise bringst Du Kenntnisse in DATEV, HGB und der Erstellung von Reportings mit. Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Zahlen zu analysieren und Prozesse zu verbessern. Excel ist für Dich ein wichtiges Arbeitswerkzeug, und digitale Lösungen begeistern Dich ebenso wie die Themen Automatisierung, Künstliche Intelligenz und Prozessoptimierung. Wenn Du zudem gerne im Team arbeitest, über den Tellerrand hinausblickst und aktiv zur Weiterentwicklung von Finanzprozessen beitragen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.
Bilanzbuchhaltung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
DATEV
Sicherer Umgang mit DATEV oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware sowie Interesse an digitalen und effizienten Prozessen.
Excel
Gute Excel-Kenntnisse, insbesondere für Auswertungen, Abgleiche und die Erstellung von Reports.
IFRS & HGB
Kenntnisse in HGB sowie ein gutes Verständnis für Abschlüsse, Rückstellungen, Abgrenzungen und buchhalterische Zusammenhänge.
Kommunikation
Klare und verlässliche Kommunikation mit internen Ansprechpartnern, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Management, gerne auch auf Englisch
Freundlichkeit
Sorgfältige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen zuverlässig voranzubringen
DIE Top GRÜNDE WARUM Du TEIL DES WERBAS//KSR-TEAMS WERDEN SOLLTEst
Flexible Arbeitszeiten
Die 40-Stunden-Woche ist ein Modell. Aber manchmal braucht man mehr Spielraum für Familie, Ehrenamt oder Sport. Dank Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich kein Problem.
Förderung und Weiterbildung
Wir freuen uns, wenn du dich beruflich weiterentwickeln möchtest. Seminare, Fortbildungen oder ein berufsbegleitendes Studium - egal wohin die Reise gehen soll, wir unterstützen dich dabei.
Job Bike
Wanted?
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wenn du also Lust hast etwas für dich und ganz nebenbei auch für die Umwelt zu tun, unterstützen wir das gerne mit einem Jobbike als Teil deines Gehalts.
Flache Hierarchien
Als mittelständisches Unternehmen sind wir Macher und können mit Konzern-Hierarchien gar nichts anfangen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Pragmatismus - das ist unsere DNA.
Zeitgemässe Ausstattung
Ein Softwareunternehmen ohne leistungsfähige Hardware und modernste Entwicklungs- und Kollaborationstools ist für uns einfach nicht vorstellbar. Da ist unseres Erachtens jeder Euro bestens investiert.
Ergonomische arbeitsplätze
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es an fast allen Arbeitsplätzen, ebenso hochwertige Bürostühle und modernes Mobiliar. Denn nur wenn die Basics passen, passt auch die Performance.
Flexible Home office optionen
Es gibt Jobs , die man auch genauso gut aus dem Home Office erledigen kann. Und wenn das für dich von Vorteil ist, unterstützen wir dich sogar finanziell, dir dort deinen Arbeitsplatz einzurichten.
Gemeinsame Feierkultur
Oder wie die Amerikaner sagen: „Work hard, play hard!“. Neues Produkt-Release, neues Modul, neuer Kunde, Weihnachtsparty - Anlässe gibt genug und sicher hast Du auch schon Ideen für gemeinsame Aktivitäten, oder?
Parkplatz am Office
Lange Parkplatzsuche? Fehlanzeige! Für dein Auto oder dein Bike steht dir ein Parkplatz direkt vor deinem Büro zur Verfügung. Auch das ist ein Vorteil, wenn man nicht mitten in der Stadt arbeiten muss.
ÜBERSTUNDEN-KONTO UND -ABBAU
Überstunden sind nicht unser Ding – unbezahlte erst recht nicht. Sollte es doch einmal nötig sein oder du einen privaten Termin hast, kannst du das einfach über dein Überstundenkonto regeln.
SICHERER ARBEITSPLATZ
Wir sind schon ein wenig stolz darauf, dass wir in den letzten Jahrzehnten keinen einzigen Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen entlassen mussten. Dass das auch so bleibt, steht ganz oben auf unserer Agenda.
Kaffee und Getränke for free
Kaffee ist nicht nur der Treibstoff der Nerds. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee lassen sich auch komplexe Sachverhalte leichter klären. Deshalb gibt’s Tee, Kaffee und Getränke bei uns for free.
Gehalt mit BAV Beiträgen
Natürlich geht es am Ende auch ums Geld. Und deshalb gibt’s neben einem kollegialen Arbeitsumfeld nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung.
Möglichkeiten für Workation
Warum nicht das Schöne mit dem Praktischen verbinden? Arbeite doch dort, wo du auch Urlaub machen möchtest. Bis zu drei Monate pro Jahr (max. vier Wochen am Stück) aus dem europäischen Ausland.
Persönliche Einarbeitung
Aller Anfang ist schwer? Nein! Bei uns bekommst du einen persönlichen Paten, der dich so lange unterstützt, bis du dich sicher fühlst. Und du übernimmst dann vielleicht gleich den nächsten Rookie.
Ausgeprägte Fehlerkultur
Wer keine Fehler macht, macht etwas verkehrt. Denn nur wer Fehler macht, denkt nicht in vorgegebenen Bahnen, sondern wagt Neues. Und genau das brauchen wir als innovativer Softwareanbieter.
BEWIRB DICH EINFACH UND UNKOMPLIZIERT PER MAIL.
Bitte sende deine Bewerbung (Lebenslauf reicht) mit Gehaltsvorstellung und deinem frühesten Eintrittstermin per Mail an: jobs@werbas-ksr.com
Noch nicht ganz überzeugt? Schaue dir doch alle unsere Jobs an.
In 4 Schritten zum neuen Job. So läuft deine Bewerbung
Gemeinsam mit dir durchlaufen wir unseren Prozess zum Kennenlernen. Dabei lernen nicht nur wir dich und deine Skills besser kennen, sondern geben dir auch einen umfangreichen Einblick in die Arbeit bei WERBAS//KSR. Und falls du noch Fragen hast, können wir diese auch gleich direkt beantworten.
Initialgespräch
Wir lernen uns in einem 60 Minuten Meeting kennen und besprechen die wichtigsten Themen: um was für einen Job geht es und passen wir zusammen? Auch das Gehalt ist ein wichtiger Wohlfühlfaktor.
Fachinterview
Jetzt geht es in die Tiefe: Wir wollen deine fachlichen Fähigkeiten kennenlernen und haben Zeit, deine Fragen im Detail zu beantworten.
Optional Team Interview/Probearbeiten
In einigen Bereichen macht es Sinn, das Team kennenzulernen oder mal für ein paar Stunden reinzuschnuppern.
Entscheidung & finales Gespräch
Wir geben dir ein detailliertes Feedback und machen dir – bei beidseitigem Kopfnicken – ein Angebot. Und danach gehen wir ins Onboarding.
1. Initialgespräch
Wir lernen uns in einem 60 Minuten Meeting kennen und besprechen die wichtigsten Themen: um was für einen Job geht es und passen wir zusammen? Auch das Gehalt ist ein wichtiger Wohlfühlfaktor.
2. Fachinterview
Jetzt geht es in die Tiefe: Wir wollen deine fachlichen Fähigkeiten kennenlernen und haben Zeit, deine Fragen im Detail zu beantworten.
3. Optional Team Interview/Probearbeiten
In einigen Bereichen macht es Sinn, das Team kennenzulernen oder mal für ein paar Stunden reinzuschnuppern.
4. Entscheidung & finales Gespräch
Wir geben dir ein detailliertes Feedback und machen dir – bei beidseitigem Kopfnicken – ein Angebot. Und danach gehen wir ins Onboarding.
