QA-/TestMAnager für ERP-SYSTEM IM KFZ-/NFZ-UMFELD (m/w/d)
VOLLZEIT / TEILZEIT, in BURLAFINGEN UND REMOTE
QA-/TestMAnager für ERP-SYSTEM IM KFZ-/NFZ-UMFELD (m/w/d)
Vollzeit, in BURLAFINGEN UND REMOTE
Klingt interessant? Das sind deine Aufgaben bei uns im team
Damit unsere Softwarelösungen langfristig stabil, zuverlässig und benutzerfreundlich bleiben, übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung und arbeitest eng mit Service, Entwicklung und Produktmanagement zusammen. Du denkst systematisch, testest strukturiert und hast immer das große Ganze im Blick – die kontinuierliche Verbesserung unserer Softwarequalität.
QUALITÄTSSICHERUNG UNSERES ERPSYSTEMS
Der Fokus Deiner Arbeit liegt auf Wartung, Weiterentwicklung und Fehlerbehebung – mit dem übergeordneten Ziel, unsere Softwarequalität kontinuierlich zu verbessern.
ERARBEITUNG UND PFLEGE VON TESTFÄLLEN
Du übernimmst die Erstellung, Pflege und Automatisierung von Testfällen in Azure DevOps (Test Plans) zur nachhaltigen Erhöhung der Testabdeckung und zur Vermeidung wiederkehrender Fehler.
ABNAHME VON NEUIMPLEMENTIERUNGEN UND BUGFIXES
Du sicherst die Einhaltung von Akzeptanzkriterien und bewertest mögliche Auswirkungen auf die Gesamtqualität der Anwendung.
ZUSAMMENARBEIT MIT SERVICE UND PRODUKTMANAGEMENT
Du bildest die Brücke zwischen den Abteilungen – insbesondere bei der Übergabe neuer Produkte und der Organisation größerer Softwaretests.
DOKUMENTATION, TESTSTRATEGIE UND STANDARDS
Du erstellst Dokumentationen von Testprozessen und - ergebnissen und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Teststrategien mit. Zudem unterstützt Du bei der Definition und Einführung einheitlicher Standards zur systematischen und langfristigen Steigerung der Softwarequalität.
ENGE ZUSAMMENARBEIT MIT 2NDLEVEL- SERVICE-SUPPORT IM DIREKTEN KUNDENUMFELD
Du nimmst qualitätsrelevante Servicefälle auf, analysierst sie technisch und bewertest ihre Auswirkungen auf das Produkt – bevor daraus wiederkehrende Probleme werden. Du baust die Brücke zwischen Support und QA, erkennst Muster frühzeitig und trägst dazu bei, Fehlerquellen strukturiert in nachhaltige Qualitätsverbesserungen zu überführen. Im Einzelfall kann es vorkommen, dass Du aktiv in Support- Prozesse eingebunden bist – stets mit Blick auf die Produktqualität.
Damit kannst du bei deiner Bewerbung punkten
Wir suchen selbstständige, strukturierte und kommunikationsstarke Praktiker, die bestehende Prozesse hinterfragen und verbessern möchten.
Damit Du bei uns erfolgreich durchstarten kannst, solltest Du ein grundlegendes Know-how in der Netzwerktechnik mitbringen und Freude daran haben, komplexe, gewachsene Softwaresysteme zu verstehen. Du erkennst, wie Anwendungen miteinander kommunizieren, und identifizierst mögliche Stolperfallen. Von Vorteil sind Erfahrungen mit Tests, Grundkenntnisse in .NET/C# sowie eine Affinität zum Werkstatt-, KFZ- oder NFZ-Bereich, sodass Du unsere Lösungen praxisnah nachvollziehen und gestalten kannst.
AUSBILDUNG / STUDIUM
Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) oder eine vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Testing. Ein Hochschulabschluss (z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
SOFTWARE-TESTING / QUALITÄTSSICHERUNG
Erfahrung im Bereich Software-Testing und Qualitätssicherung, idealerweise im ERP-Umfeld.
KENNTNISSE IN DER NUTZUNG VON AZURE DEVOPS
Sicherer Umgang mit Azure DevOps, insbesondere mit Test Plans; Kenntnisse in Pipelines sind von Vorteil.
HYBRID-APPLIKATIONEN
Gutes Verständnis von Hybrid-Applikationen, die sowohl lokal als auch in der Cloud betrieben werden.
MICROSOFT SQL
Sicherer Umgang mit Microsoft SQL – Du kannst Daten analysieren, Abfragen erstellen und die Datenbankebene bei Fehleranalysen einbeziehen.
SPRACHKENNTNISSE
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
DIE Top GRÜNDE WARUM Du TEIL DES WERBAS//KSR-TEAMS WERDEN SOLLTEst
Flexible Arbeitszeiten
Die 40-Stunden-Woche ist ein Modell. Aber manchmal braucht man mehr Spielraum für Familie, Ehrenamt oder Sport. Dank Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich kein Problem.
Förderung und Weiterbildung
Wir freuen uns, wenn du dich beruflich weiterentwickeln möchtest. Seminare, Fortbildungen oder ein berufsbegleitendes Studium - egal wohin die Reise gehen soll, wir unterstützen dich dabei.
Job Bike
Wanted?
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wenn du also Lust hast etwas für dich und ganz nebenbei auch für die Umwelt zu tun, unterstützen wir das gerne mit einem Jobbike als Teil deines Gehalts.
Flache Hierarchien
Als mittelständisches Unternehmen sind wir Macher und können mit Konzern-Hierarchien gar nichts anfangen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Pragmatismus - das ist unsere DNA.
Zeitgemässe Ausstattung
Ein Softwareunternehmen ohne leistungsfähige Hardware und modernste Entwicklungs- und Kollaborationstools ist für uns einfach nicht vorstellbar. Da ist unseres Erachtens jeder Euro bestens investiert.
Ergonomische arbeitsplätze
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es an fast allen Arbeitsplätzen, ebenso hochwertige Bürostühle und modernes Mobiliar. Denn nur wenn die Basics passen, passt auch die Performance.
Flexible Home office optionen
Es gibt Jobs , die man auch genauso gut aus dem Home Office erledigen kann. Und wenn das für dich von Vorteil ist, unterstützen wir dich sogar finanziell, dir dort deinen Arbeitsplatz einzurichten.
Gemeinsame Feierkultur
Oder wie die Amerikaner sagen: „Work hard, play hard!“. Neues Produkt-Release, neues Modul, neuer Kunde, Weihnachtsparty - Anlässe gibt genug und sicher hast Du auch schon Ideen für gemeinsame Aktivitäten, oder?
Parkplatz am Office
Lange Parkplatzsuche? Fehlanzeige! Für dein Auto oder dein Bike steht dir ein Parkplatz direkt vor deinem Büro zur Verfügung. Auch das ist ein Vorteil, wenn man nicht mitten in der Stadt arbeiten muss.
ÜBERSTUNDEN-KONTO UND -ABBAU
Überstunden sind nicht unser Ding – unbezahlte erst recht nicht. Sollte es doch einmal nötig sein oder du einen privaten Termin hast, kannst du das einfach über dein Überstundenkonto regeln.
Top Equipment fürs Homeoffice
Gutes Büro-Equipment zahlt sich direkt aus, weil du dich aufs Wesentliche konzentrieren kannst. Und da das auch fürs Homeoffice gilt, unterstützen wir dich mit bis zu 800 Euro für „gesunde“ Büromöbel.
BEWIRB DICH ÜBER UNSERE EXPRESSBEWERBUNG:
Sende deine Bewerbungen mit wenigen Klicks über unsere Express-Bewerbung an uns.
Noch nicht ganz überzeugt? Schaue dir doch alle unsere Jobs an.
In 4 Schritten zum neuen Job. So läuft deine Bewerbung
Gemeinsam mit dir durchlaufen wir unseren Prozess zum Kennenlernen. Dabei lernen nicht nur wir dich und deine Skills besser kennen, sondern geben dir auch einen umfangreichen Einblick in die Arbeit bei WERBAS//KSR. Und falls du noch Fragen hast, können wir diese auch gleich direkt beantworten.
Initialgespräch
Wir lernen uns in einem 60 Minuten Meeting kennen und besprechen die wichtigsten Themen: um was für einen Job geht es und passen wir zusammen? Auch das Gehalt ist ein wichtiger Wohlfühlfaktor.
Fachinterview
Jetzt geht es in die Tiefe: Wir wollen deine fachlichen Fähigkeiten kennenlernen und haben Zeit, deine Fragen im Detail zu beantworten.
Optional Team Interview/Probearbeiten
In einigen Bereichen macht es Sinn, das Team kennenzulernen oder mal für ein paar Stunden reinzuschnuppern.
Entscheidung & finales Gespräch
Wir geben dir ein detailliertes Feedback und machen dir – bei beidseitigem Kopfnicken – ein Angebot. Und danach gehen wir ins Onboarding.
1. Initialgespräch
Wir lernen uns in einem 60 Minuten Meeting kennen und besprechen die wichtigsten Themen: um was für einen Job geht es und passen wir zusammen? Auch das Gehalt ist ein wichtiger Wohlfühlfaktor.
2. Fachinterview
Jetzt geht es in die Tiefe: Wir wollen deine fachlichen Fähigkeiten kennenlernen und haben Zeit, deine Fragen im Detail zu beantworten.
3. Optional Team Interview/Probearbeiten
In einigen Bereichen macht es Sinn, das Team kennenzulernen oder mal für ein paar Stunden reinzuschnuppern.
4. Entscheidung & finales Gespräch
Wir geben dir ein detailliertes Feedback und machen dir – bei beidseitigem Kopfnicken – ein Angebot. Und danach gehen wir ins Onboarding.
